Uw werkgever zorgt ervoor dat uw pensioenpremie wordt betaald. Uw werkgever betaalt de helft van de premie en houdt de andere helft van de premie in op uw salaris.
Hoeveel premie?
Het bestuur van het fonds bepaalt elk jaar de hoogte van de premie. In 2025 bedraagt de pensioenpremie € 10.707 per deelnemer per jaar. Eigenlijk zouden wij een premie van € 25.536,00 in rekening moeten brengen. Dat komt onder meer door de lage rente en door de hogere opbouwbedragen. Maar het bestuur heeft besloten om net als vorig jaar korting te geven op de premie en daarmee de premie te laten zoals die in 2024 was. Bij een volledig dienstverband betaalt u zelf dus € 5.353,50.
Of in de komende jaren opnieuw een korting op de premie mogelijk is, hangt onder meer af van de ontwikkeling van de rente en van het deelnemersbestand, van de financiële positie van PNB en van eventuele andere zaken die een afgewogen premiekortingsbesluit kunnen beïnvloeden. De hoogte van de premies en de premiekorting worden dus elk jaar opnieuw bekeken. In het geformuleerde beleid zijn criteria geschetst waarbinnen premiekorting haalbaar is. De feitelijke omstandigheden bepalen echter of die criteria gehaald worden. Houd u er dus rekening mee dat een volgend jaar de premie hoger kan zijn.
Kostendekkende premie
De premie die het fonds ontvangt, moet voldoende zijn om alle kosten voor de pensioenopbouw te dekken. Dat is wettelijk verplicht. We noemen dit ook wel een kostendekkende premie.
Bent u arbeidsongeschikt?
Als u niet meer kunt werken omdat u (gedeeltelijk of volledig) arbeidsongeschikt bent, bouwt u toch pensioen op bij het PNB. Hiervoor hoeft u geen premie te betalen.