De nieuwe regels voor pensioen

• Voor veel werknemers is niet duidelijk hoeveel ze voor hun pensioen betalen en hoeveel ze opbouwen. Met de nieuwe pensioenregeling bouwt iedereen pensioen op via een premieregeling. 
• De arbeidsmarkt verandert, werknemers wisselen steeds vaker van baan en de huidige regels voor pensioen passen daar niet meer bij.
• Een verhoging van de pensioenuitkeringen in het huidige stelsel is voor veel fondsen afhankelijk van complexe factoren, zoals rekenrente en dekkingsgraad. Als de rente langere tijd laag is, moeten we in het huidige stelsel veel geld in kas houden. De pensioenen laten meestijgen met de prijzen is dan moeilijk of niet mogelijk. In de nieuwe pensioenregels kunnen de pensioenen makkelijker meebewegen met de economie.

De nieuwe pensioenregeling is een zogenaamde solidaire premieregeling. Wat er anders is, hebben we voor u op een rij gezet. U kunt ook de animatie bekijken die uitleg geeft over de nieuwe regeling

Klik hier voor een overzicht van wat er verandert en om de animatie te bekijken.

Een aantal kenmerken van de regeling blijft gelijk aan de regeling die geldt tot het moment dat we overgaan naar de nieuwe regeling. Deze kenmerken hebben we voor u op een rij gezet.

In een solidaire premieregeling staan afspraken over de inleg voor uw pensioen. Die inleg is het geld dat is opzijzet voor uw pensioen. We noemen die inleg de premie. In de nieuwe regeling staat de hoogte van uw pensioen niet vast. Meer informatie over de afspraken over uw inleg vindt u op de pagina Veel blijft hetzelfde en in het transitieplan.

We beleggen het geld voor de pensioenen als één geheel. We houden daarbij rekening met verschillende leeftijdsgroepen. Hoe ouder u wordt, hoe minder risicovol we voor u beleggen. Hierdoor blijft uw pensioen zo stabiel mogelijk.

Er gaat geld naar een reserve. Het fonds kan deze reserve gebruiken om de pensioenen van de gepensioneerden en nabestaanden zo stabiel mogelijk te houden. Er is geen garantie dat de pensioenen nooit omlaag gaan.

*) _{Daar waar gesproken wordt over ‘sociale partners’ zijn in de praktijk de zeven bisdommen bedoeld. Meer uitleg over de vertegenwoordiging vindt u op deze pagina.}

In de nieuwe regeling is het pensioen voor uw partner en kinderen voor als u komt te overlijden een verzekering. Uw partner en kinderen tot 25 jaar krijgen alleen pensioen als u overlijdt als u nog pensioen bij ons fonds opbouwt. Meer informatie vindt u op deze pagina.

Nabestaandenpensioen uit huidige regeling gaat mee naar nieuwe regeling

Hebt u in de huidige pensioenregeling een pensioen opgebouwd voor uw partner en kinderen als u komt te overlijden? Dan wordt de waarde van dit nabestaandenpensioen omgezet in nabestaandenpensioen volgens de nieuwe pensioenregeling. U raakt dit pensioen dus niet kwijt door de omzetting.

Als u arbeidsongeschikt raakt, dan blijft u een kapitaal voor uw pensioen opbouwen, zonder dat u hiervoor betaalt. Daarnaast krijgt u, onder bepaalde voorwaarden, een aanvulling op de uitkering van UWV, net als nu. Priesters, gehonoreerd diakens en pastoraal werkers zijn ‘geen werknemers’ die bij arbeidsongeschiktheid recht hebben op de overheidsuitkering Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA).

Ons fonds handhaaft, onder voorwaarden, in de nieuwe pensioenregeling het recht op een arbeidsongeschiktheidspensioen.